- Flexibele arbeidstijden;
- Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
- Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
- Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
- Mogelijkheid voor sabbatical leave;
- Thuiswerkvergoeding.
Offshore Vergunningen & Overeenkomsten Specialist
Jouw bijdrage aan TenneT
De Offshore Vergunningen & Overeenkomsten Specialist (OVOS) is verantwoordelijk voor het monitoren en uitvoeren van activiteiten en onze verplichtingen richting gecontracteerde partijen, (overheids)stakeholders en interdepartementale operaties, en voor het borgen van onze publiekrechtelijke belangen. De OVOS is een verbinder die coördineert binnen multidisciplinaire teams en zorgt voor een soepele samenwerking tussen alle stakeholders, met een resultaatgerichte focus op tijdige oplevering.
In deze rol zorg je ervoor dat TenneT voldoet en blijft voldoen aan de verplichtingen die voortkomen uit vergunningen, toestemmingen en/of (crossing)‑overeenkomsten. Je monitort de activiteiten en/of onze verplichtingen richting andere partijen in relatie tot onze assets in de Noordzee. Je werkt nauw samen met andere teams binnen de offshore divisie om goede overdrachtsprotocollen te waarborgen voor nieuw gebouwde assets en om vergunningen en overeenkomsten te beheren tijdens wijzigingsprocedures.
Jouw profiel en achtergrond
- Een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld in planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in complexe, multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met vergunningentrajecten en ruimtelijke procedures (zoals Omgevingswet en Rijkscoördinatieregeling (RCR) ).
- Ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke context.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2-niveau).
Competenties
- Strategisch denken – je overziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar richtinggevende keuzes, zodat projecten toekomstbestendig worden ingericht.
- Verbindend vermogen – je brengt verschillende belangen samen en creëert draagvlak, zodat samenwerking met stakeholders effectief verloopt.
- Resultaatgerichtheid – je stuurt op concrete mijlpalen en besluitvorming, zodat projecten volgens planning voortgang boeken.
- Besluitvaardigheid – je maakt onderbouwde keuzes in een complexe omgeving, zodat voortgang en duidelijkheid behouden blijven.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – je herkent bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar, zodat besluitvorming soepel verloopt.
- Structurerend vermogen – je brengt rust en overzicht in dynamiek, zodat projecten beheerst en voorspelbaar blijven verlopen.
Ons recruitment process
Ons aanbod
Details
- Vast dienstverband bij indiensttreding;
- 43 verlfodagen bij fulltime dienstverband;
- Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
- Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering.
Details
Balance &
Personal Growth
- Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
- Fietsvergoeding;
- Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement.
Details
Innovation
- Kantoor Rijnpoort in Arnhem. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
- Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
- Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten.
Details
Onze uitdaging
De Offshore-divisie beheert de volledige levenscyclus van alle offshore-installaties van TenneT: van ontwikkeling en realisatie tot onderhoud en overdracht aan de Operate-divisie. Een cruciale taak hierbij is de bouw van 2 GW ‘offshore stopcontacten’, die opgewekte windenergie verzamelen en transporteren naar het vasteland.
Extra informatie
- Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
- Een salaris in schaal 9: €4.816,- tot €9.472 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
- Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
- 43 verlofdagen per jaar.
- Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
- Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.
Salaris
_______
Connecting everyone to a brighter energy future.