Weiter zum Inhalt

Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Ons doel? Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem. Voor de grote offshore windprojecten Doordewind I & II zoeken wij twee contractmanagers (UAVgc):

  • één voor de converterstations,
  • één voor de onshore kabeltracés.

Beide rollen dragen direct bij aan de energietransitie en aan twee essentiële verbindingen tussen toekomstige windparken en het Nederlandse hoogspanningsnet.

Jouw bijdrage aan TenneT

Twee afzonderlijke vacatures, 1 specialisatie: Converterstations of Onshore Cables

Bij TenneT bouwen we aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Voor de grootschalige offshore windprojecten Doordewind I & II zoeken wij twee contractmanagers (UAVgc), ieder met een eigen specialisatie:

  1. Contractmanager Converterstations
  2. Contractmanager Onshore Cables

Beide rollen zijn onderdeel van dezelfde projectfamilie, maar hebben elk een eigen scope, werkomgeving en technische focus.

🔌 1. Contractmanager Converterstations (Doordewind I & II)

Projectonderdeel: Realisatie van twee grote 525 kV converterstations in de Eemshaven.
Jouw focus:

  • Contractmanagement in voorbereiding en uitvoering van de bouw van converterstations.
  • Intensieve samenwerking met technische teams binnen de 2GW‑architectuur.
  • Complexe bouw- en installatiewerkzaamheden op één locatie (Eemshaven).

Wat maakt deze rol uniek?
De converterstations zijn technologisch zeer complex en vormen het elektrische hart van de offshore verbinding. Je werkt midden in een multidisciplinair technisch project met grote impact.


🟦 2. Contractmanager Onshore Cables (Doordewind I & II)

Projectonderdeel: Civiele werkzaamheden voor twee parallelle 525 kV DC landkabeltracés (ook de 380kV AC cable valt in de scope) tussen Kloosterburen en de Eemshaven.

Jouw focus:

  • Contractmanagement vanaf aanbesteding t/m uitvoering en oplevering.
  • Veel afstemming met stakeholders langs het gehele tracé (grondgebruikers, gemeenten, aannemers).
  • Civieltechnische uitdagingen over een lang traject.

Wat maakt deze rol uniek?
De werkzaamheden vinden plaats over een groot geografisch gebied, met veel omgevingsfactoren en stakeholdermanagement. Je hebt voortdurend overzicht over voortgang op meerdere locaties.


Gezamenlijke verantwoordelijkheden

In beide functies:

  • Beheer je proactief contractuele afspraken, risico’s, verplichtingen en doelstellingen.
  • Bewaak je voortgang, financiën, mijlpalen en openstaande contractissues.
  • Beheer je het totale proces rondom wijzigingen, changes en claims.
  • Werk je nauw samen met projectteams en andere contractmanagers.
  • Draag je bij aan het ontwikkelen van contractstrategieën voor toekomstige projecten.
  • Stimuleer je een open, samenwerkingsgerichte teamcultuur binnen de 2GW-projecten.

Jouw profiel en achtergrond

Teammanagement

  • Je werkt binnen een toegewijd team aan het realiseren van onze projectdoelen en de bredere (2GW) doelstellingen van TenneT, en je bent een uitstekende teamspeler.
  • Je stimuleert open dialoog en een cultuur van samenwerking, teamwork en continu leren binnen Offshore en de 2GW‑projecten.
  • Je wisselt kennis uit met verschillende experts en teams binnen Offshore en andere afdelingen om inzichten steeds verder te verdiepen en te borgen.
  • Je volgt de voortgang kritisch en kunt zowel interne als externe partners aanspreken om te leveren volgens afspraak.

Jouw profiel en achtergrond

  • HBO‑ of WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur technisch, bedrijfskundig of juridisch.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als (UAVgc) contractmanager of vergelijkbare ervaring met contract‑, claim‑ en conflictmanagement.
  • Ervaring en kennis van UAV en UAV‑GC contracten.
  • Ervaring met complexe bouwprojecten, bij voorkeur in de infrastructuur, van voorbereiding tot uitvoering en oplevering.
  • Je hebt een sterke procesgerichte aanpak voor samenwerking en partnerschap. Kennis en ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing is een pre
  • Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Flexibiliteit en bereidheid om naar projectlocaties (Eemshaven) te reizen.

 

Aanvullende informatie

De divisie Offshore levert een belangrijke bijdrage aan de energietransitie. De unit is verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige ontwikkeling van het offshore net als geheel en voor de ontwikkeling en realisatie van de DC‑interconnectoren en de netaansluitingen van offshore windparken in de Nederlandse delen van de Noordzee.

TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder, toegewijd aan een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening – 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Wij geven vorm aan de energietransitie voor een duurzame energietoekomst. Als eerste grensoverschrijdende transmissiesysteembeheerder plannen, bouwen en beheren wij een bijna 24.500 kilometer lang hoog‑ en extra‑hoogspanningsnet in Nederland en Duitsland. We zijn een van de grootste investeerders in nationale en internationale elektriciteitsnetten, op land en op zee. Elke dag zetten onze medewerkers zich in met verantwoordelijkheid, lef en verbondenheid, zodat meer dan 42 miljoen eindverbruikers kunnen rekenen op een stabiele elektriciteitsvoorziening.

TenneT is een werkgever die gelijke kansen biedt aan IEDEREEN en volledig toegewijd is aan de principes van gelijke behandeling, zodat alle sollicitanten en medewerkers worden overwogen voor werving, promotie en dienstverband ongeacht etnische afkomst, huidskleur, religie of overtuiging, gender, nationaliteit, leeftijd, handicap, seksuele identiteit of huwelijkse/familiale status.

Ons recruitment process

Ons aanbod

Flexibility
Flexibiliteit voor betere work-life balans
  • Flexibele arbeidstijden;
  • Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
  • Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
  • Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
  • Mogelijkheid voor sabbatical leave;
  • Thuiswerkvergoeding;
Details
Payment & more
Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen
  • Vast dienstverband bij indiensttreding;
  • 43 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
  • Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering; 
  • Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
  • TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
  • Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;
Details
Wellness
Balance &
Personal Growth
Gezondheid – jouw basis
  • Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
  • Fietsvergoeding;
  • Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
  • Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
  • Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;
Details
Technology &
Innovation
Inspirerende werkomgeving
  • Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
  • Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
  • T-café voor je croissantje en verse koffie;
  • Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;
Details

Onze uitdaging

Large Project Offshore levert een belangrijke bijdrage aan de energietransitie. Als bussinessunit zijn wij verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige ontwikkeling van het offshore-net als geheel. Tevens zijn wij verantwoordelijke voor de ontwikkeling en realisatie van de DC interconnectoren en de Offshore Windpark aansluitingen in de Noorzee, zowel in Duitsland als in Nederland.

Extra informatie

TenneT biedt jou de mogelijkheid om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij TenneT krijg je de ruimte om jouw talent te ontwikkelen en te werken in een omgeving waarin jouw groei centraal staat.

Wij bieden jou:

  • Een contract voor onbepaalde tijd of een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging, op basis van 40 uur per week

  • Een salaris in schaal 9: € 4.816 tot € 9472 bruto per maand, inclusief 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering. De functiewaardering is gebaseerd op opleiding, ervaring, kennis en interne gelijkwaardigheid

  • Een solide pensioenregeling via ABP, waarbij wij 70% van jouw premie betalen

  • 43 vakantiedagen per jaar

Wij hechten veel waarde aan een goede work-life balance en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden wij flexibele oplossingen zoals:

  • Hybride werken, inclusief reis-, internet- en thuiswerkvergoedingen

  • Ondersteuning van jouw vitaliteit, met een bijdrage aan een sportabonnement en zorgverzekering

  • Ontwikkelmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat je jouw kennis en vaardigheden verder kunt uitbreiden

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen.

Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog (niet via e-mail!!) en word onderdeel van ons team!

Salaris

4816 € - 9472 €
Omdat we AI gebruiken als onderdeel van ons wervingsproces, willen we op dit punt graag transparantie en duidelijkheid creëren. Onze AI richt zich uitsluitend op functietitels en vaardigheden die de functie vereist en die mensen bezitten. Wij vinden het belangrijk om te vermelden dat sollicitanten geen nadelen of discriminatie ervaren, omdat wij geen gegevens hebben betreffende geslacht, leeftijd, afkomst of religie en de AI zal daar ook geen conclusies over trekken. De AI dient uitsluitend als ondersteunend en adviserend instrument om onze processen nog sneller en efficiënter te maken. Er worden nooit geautomatiseerde besluiten genomen.

_______

TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder (Transmission System Operator, TSO). Wij zetten ons in voor een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening, 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Daarbij stimuleren we de energietransitie met als doel een duurzame, betrouwbare en betaalbare energietoekomst. Als eerste grensoverschrijdende TSO ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren we meer dan 25.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen in Nederland en grote delen van Duitsland, en faciliteren we de Europese energiemarkt via de 17 interconnectoren met onze buurlanden. Met een omzet van 9,2 miljard euro en een totale activawaarde van 45 miljard euro zijn we een van de grootste investeerders in nationale en internationale elektriciteitsnetten, zowel onshore als offshore.

Elke dag stellen onze ruim 8.300 medewerkers alles in het werk om tegemoet te komen aan de behoeften van de samenleving door het tonen van eigenaarschap, moed en verbinding. Samen zorgen we ervoor dat meer dan 43 miljoen eindgebruikers op een stabiele elektriciteitsvoorziening kunnen rekenen.

Lighting the way ahead together