- Flexibele arbeidstijden;
- Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
- Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
- Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
- Mogelijkheid voor sabbatical leave;
- Thuiswerkvergoeding;
Contract Manager (UAVgc) Doordewind I & II
Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Ons doel? Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem. Voor de grote offshore windprojecten Doordewind I & II zoeken wij twee contractmanagers (UAVgc):
- één voor de converterstations,
- één voor de onshore kabeltracés.
Beide rollen dragen direct bij aan de energietransitie en aan twee essentiële verbindingen tussen toekomstige windparken en het Nederlandse hoogspanningsnet.
Jouw bijdrage aan TenneT
Twee afzonderlijke vacatures, 1 specialisatie: Converterstations of Onshore Cables
Bij TenneT bouwen we aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Voor de grootschalige offshore windprojecten Doordewind I & II zoeken wij twee contractmanagers (UAVgc), ieder met een eigen specialisatie:
- Contractmanager Converterstations
- Contractmanager Onshore Cables
Beide rollen zijn onderdeel van dezelfde projectfamilie, maar hebben elk een eigen scope, werkomgeving en technische focus.
Bij TenneT bouwen we aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Voor de grootschalige offshore windprojecten Doordewind I & II zoeken wij twee contractmanagers (UAVgc), ieder met een eigen specialisatie:
- Contractmanager Converterstations
- Contractmanager Onshore Cables
Beide rollen zijn onderdeel van dezelfde projectfamilie, maar hebben elk een eigen scope, werkomgeving en technische focus.
🔌 1. Contractmanager Converterstations (Doordewind I & II)
Projectonderdeel: Realisatie van twee grote 525 kV converterstations in de Eemshaven.
Jouw focus:
- Contractmanagement in voorbereiding en uitvoering van de bouw van converterstations.
- Intensieve samenwerking met technische teams binnen de 2GW‑architectuur.
- Complexe bouw- en installatiewerkzaamheden op één locatie (Eemshaven).
Wat maakt deze rol uniek?
De converterstations zijn technologisch zeer complex en vormen het elektrische hart van de offshore verbinding. Je werkt midden in een multidisciplinair technisch project met grote impact.
🟦 2. Contractmanager Onshore Cables (Doordewind I & II)
Projectonderdeel: Civiele werkzaamheden voor twee parallelle 525 kV DC landkabeltracés (ook de 380kV AC cable valt in de scope) tussen Kloosterburen en de Eemshaven.
Jouw focus:
- Contractmanagement vanaf aanbesteding t/m uitvoering en oplevering.
- Veel afstemming met stakeholders langs het gehele tracé (grondgebruikers, gemeenten, aannemers).
- Civieltechnische uitdagingen over een lang traject.
Wat maakt deze rol uniek?
De werkzaamheden vinden plaats over een groot geografisch gebied, met veel omgevingsfactoren en stakeholdermanagement. Je hebt voortdurend overzicht over voortgang op meerdere locaties.
Gezamenlijke verantwoordelijkheden
In beide functies:
- Beheer je proactief contractuele afspraken, risico’s, verplichtingen en doelstellingen.
- Bewaak je voortgang, financiën, mijlpalen en openstaande contractissues.
- Beheer je het totale proces rondom wijzigingen, changes en claims.
- Werk je nauw samen met projectteams en andere contractmanagers.
- Draag je bij aan het ontwikkelen van contractstrategieën voor toekomstige projecten.
- Stimuleer je een open, samenwerkingsgerichte teamcultuur binnen de 2GW-projecten.
Jouw profiel en achtergrond
Teammanagement
- Je werkt binnen een toegewijd team aan het realiseren van onze projectdoelen en de bredere (2GW) doelstellingen van TenneT, en je bent een uitstekende teamspeler.
- Je stimuleert open dialoog en een cultuur van samenwerking, teamwork en continu leren binnen Offshore en de 2GW‑projecten.
- Je wisselt kennis uit met verschillende experts en teams binnen Offshore en andere afdelingen om inzichten steeds verder te verdiepen en te borgen.
- Je volgt de voortgang kritisch en kunt zowel interne als externe partners aanspreken om te leveren volgens afspraak.
Jouw profiel en achtergrond
- HBO‑ of WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur technisch, bedrijfskundig of juridisch.
- Minimaal 5 jaar ervaring als (UAVgc) contractmanager of vergelijkbare ervaring met contract‑, claim‑ en conflictmanagement.
- Ervaring en kennis van UAV en UAV‑GC contracten.
- Ervaring met complexe bouwprojecten, bij voorkeur in de infrastructuur, van voorbereiding tot uitvoering en oplevering.
- Je hebt een sterke procesgerichte aanpak voor samenwerking en partnerschap. Kennis en ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing is een pre
- Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Flexibiliteit en bereidheid om naar projectlocaties (Eemshaven) te reizen.
Aanvullende informatie
De divisie Offshore levert een belangrijke bijdrage aan de energietransitie. De unit is verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige ontwikkeling van het offshore net als geheel en voor de ontwikkeling en realisatie van de DC‑interconnectoren en de netaansluitingen van offshore windparken in de Nederlandse delen van de Noordzee.
TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder, toegewijd aan een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening – 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Wij geven vorm aan de energietransitie voor een duurzame energietoekomst. Als eerste grensoverschrijdende transmissiesysteembeheerder plannen, bouwen en beheren wij een bijna 24.500 kilometer lang hoog‑ en extra‑hoogspanningsnet in Nederland en Duitsland. We zijn een van de grootste investeerders in nationale en internationale elektriciteitsnetten, op land en op zee. Elke dag zetten onze medewerkers zich in met verantwoordelijkheid, lef en verbondenheid, zodat meer dan 42 miljoen eindverbruikers kunnen rekenen op een stabiele elektriciteitsvoorziening.
TenneT is een werkgever die gelijke kansen biedt aan IEDEREEN en volledig toegewijd is aan de principes van gelijke behandeling, zodat alle sollicitanten en medewerkers worden overwogen voor werving, promotie en dienstverband ongeacht etnische afkomst, huidskleur, religie of overtuiging, gender, nationaliteit, leeftijd, handicap, seksuele identiteit of huwelijkse/familiale status.
Ons recruitment process
Ons aanbod
Details
- Vast dienstverband bij indiensttreding;
- 43 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering;
- Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
- TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
- Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;
Details
Balance &
Personal Growth
- Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
- Fietsvergoeding;
- Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;
Details
Innovation
- Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
- Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
- T-café voor je croissantje en verse koffie;
- Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;
Details
Onze uitdaging
Extra informatie
TenneT biedt jou de mogelijkheid om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij TenneT krijg je de ruimte om jouw talent te ontwikkelen en te werken in een omgeving waarin jouw groei centraal staat.
Wij bieden jou:
Een contract voor onbepaalde tijd of een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging, op basis van 40 uur per week
Een salaris in schaal 9: € 4.816 tot € 9472 bruto per maand, inclusief 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering. De functiewaardering is gebaseerd op opleiding, ervaring, kennis en interne gelijkwaardigheid
Een solide pensioenregeling via ABP, waarbij wij 70% van jouw premie betalen
43 vakantiedagen per jaar
Wij hechten veel waarde aan een goede work-life balance en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden wij flexibele oplossingen zoals:
Hybride werken, inclusief reis-, internet- en thuiswerkvergoedingen
Ondersteuning van jouw vitaliteit, met een bijdrage aan een sportabonnement en zorgverzekering
Ontwikkelmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat je jouw kennis en vaardigheden verder kunt uitbreiden
Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen.
Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog (niet via e-mail!!) en word onderdeel van ons team!
Salaris
_______
Lighting the way ahead together