This position is no longer available
Program Manager Capacity Remuneration Mechanism (CRM)
Jouw bijdrage aan TenneT
- Geef je inhoudelijk leiding aan het projectteam dat tot taak heeft het Capacity Remuneration Mechanism (CRM) in te voeren;
- Houd je toezicht op, stuur, beheer en zorg je voor de oplevering van het CRM programma en draag je daarmee bij aan de succesvolle uitvoering van het initiatief en de oplevering hiervan en inspireer je mensen en stakeholders daarin;
- Draag je bij aan een Mechanisme dat tegen laagste maatschappelijke kosten (Affordability) en binnen de regels van de Europese Commissie (Staatssteun) de voorzieningszekerheid van elektriciteit in Nederland kan garanderen.
Jouw profiel en achtergrond
Je bent gedreven om resultaten te boeken in een omgeving waar technische, economische en maatschappelijke belangen samenkomen. Je hebt de vaardigheid om collega’s te motiveren tot samenwerking en het gezamenlijk werken aan een doel zonder hiërarchisch leidinggevende te zijn. Je hebt een can-do mentaliteit en bent gedreven om een complex programma binnen de gestelde deadline op te leveren.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Interesse in energiesystemen, elektriciteitsmarkten en vraagstukken rondom het energiebeleid. Ervaring in de energiesector is een pre.
- Het vermogen om complexe informatie te structureren en helder te communiceren naar een complex stakeholderlandschap.
- Je werkt planmatig en doelgericht.
- Je neemt initiatief en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van deze functie zijn:
- Definiëren en realiseren van de scope, doelstellingen en resultaten door gedetailleerde programmaplannen op te stellen met tijdlijnen en toewijzen van projectteamleden;
- Functioneel leiden van een projectteam bestaande uit 8 – 10 leden;
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse en strategische projectactiviteiten, op efficiënte wijze toewijzen van personen en teamcoördinatie zodat taken binnen de gestelde termijnen worden voltooid en aan de kwaliteitsstandaarden voldoen, en het CRM tijdig in 2028 wordt opgeleverd;
- Bijhouden van voortgang en indien nodig het aanpassen van plannen om op één lijn met de doelen en doelstellingen te blijven;
- Stakeholders (intern, EZK, ACM) op wekelijkse basis bij het proces betrekken, verwachtingen bijsturen en zorgen aanpakken om gedurende het hele project op één lijn te blijven.
- Intern dient de Program Manager CRM rekenschap te geven van de complexiteit van de operationele taken die in het kader van CRM door Tennet uitgevoerd zullen moeten gaan worden, en daartoe de samenwerking te zoeken met de relevante afdelingen, meer specifiek de instemming voor het te ontwerpen mechanisme te zoeken bij OPN en de uitvoerbaarheid van de (toekomstige) taken voor Tennet te toetsen en onderzoeken;
- Extern heeft de Program Manager CRM tot taak om de doelstellingen van het Mechanisme af te stemmen op de wensen en eisen van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, de toezichthouder ACM, en de Europese Commissie, en daarbij de belangen van producenten van elektriciteit (zowel uitbaters van bestaande fossiele centrales, als nieuwe toetreders zoals batterijen, windparken, zonneparken) alsmede consumenten (klein- en grootverbruikers) mee te nemen in de te maken afwegingen.
Ons recruitment process
Ons aanbod
Details
Details
Balance &
Personal Growth
Details
Innovation
- Modern IT-tools
- Ergonomic workstations
- Very well equipped conference rooms and communication solutions that enable cross-location and cross-border collaboration
Details
Onze uitdaging
Design provides direction for system choices, designs the foundation of the energy system of the future, and creates room for faster implementation. In close alignment with our customers and public stakeholders, Design determines what is needed in the long term to ensure security of supply and system integrity.
Extra informatie
- Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
- Een salaris in schaal 18 (bij 40 uur) met een vaste toeslag van 12% van het totale jaarsalaris en een pensioenbijdrage van 70%.
- 30 verlofdagen per jaar.
- We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:
- Hybride werken, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
- Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.
Salaris
Bij TenneT willen we ons wervingsproces zo efficiënt en eerlijk mogelijk maken. Daarom gebruiken we AI-technologie als hulpmiddel. Onze AI-tool helpt ons sollicitanten te matchen op basis van relevante functietitels en vaardigheden. Het is belangrijk om te weten dat er nooit volledig geautomatiseerde beslissingen worden genomen; elke sollicitatie wordt uiteindelijk beoordeeld door een menselijke recruiter. Onze AI houdt geen rekening met persoonlijke gegevens zoals geslacht, leeftijd, afkomst of religie, waardoor er geen nadelen of discriminatie op basis van deze factoren zijn. Voor vragen of bezwaren kun je mailen naar sollicitatie@tennet.eu.
_______Connecting everyone to a brighter energy future.