Die Herausforderungen im Bereich der Energiewende erfordern Fachkräfte, die in der Lage sind, komplexe Governance-Strukturen zu managen und einen reibungslosen Ablauf auf höchster Managementebene sicherzustellen.
Wir suchen daher einen engagierten (Senior) Corporate Governance Advisor (m/w/d), der eine Schlüsselrolle im Board Office einnehmen wird.
Dein Beitrag für TenneT
- Zuständigkeit für die Gremienarbeit im Bereich High-Level-Management (Zusammenarbeit der 4 ÜNBs) und Übernahme verschiedenster Aufgaben in diesem Zusammenhang
- Interaktion mit den Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung und den Direktoren, um Arbeitsaufträge zu besprechen, Feedback einzuholen und zu beurteilen sowie relevante Informationen auszutauschen
- Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen: Arbeit als Schnittstelle bei der Aufbereitung und Qualitätssicherung der Sitzungsunterlagen, Führung von Protokollen bei Sitzungen und Besprechungen sowie Verantwortung für die Nachbereitung der Sitzungen
- Kommunikation mit Dritten und Koordination der gesamten Projektarbeit sowie Durchführen von Prozessoptimierungen
- Unterstützung bei der Nachverfolgung der strategischen und operativen Ziele sowie der Budgetplanung und Koordination
- Moderation von Diskussionen, insbesondere bei strittigen Themen, sowie bedarfsweise das Herbeiführen eines Konsenses
- Betreuung und Pflege von Sharepoints, sowie Übernahme vielfältiger Aufgaben und Projekten im Rahmen der Tätigkeit im Board Office
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Governance, idealerweise in einem Unternehmen der Energiewirtschaft oder einem verwandten Sektor
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Gremienarbeit und Projektmanagement
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit, insbesondere in stressigen Situationen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Sharepoint
Unser Recruiting Prozess
Unsere Benefits
Zusätzliche Informationen
- Ab 1. August 2024
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
- Die Stelle ist unbefristet
Vergütung
Lighting the way ahead together
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