- Flexibele arbeidstijden;
- Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
- Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
- Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
- Mogelijkheid voor sabbatical leave;
- Thuiswerkvergoeding.
Manager Construct Connections South
Jouw bijdrage aan TenneT
Hoe houd jij Nederland aan? De afdeling Greenfield‑Construct levert een belangrijke bijdrage aan de uitbreiding van het hoogspanningsnet. We realiseren nieuwe lijnen en kabels veilig, binnen de kortst mogelijke doorlooptijd en binnen het beschikbare budget. Dit doen we door waar mogelijk te werken met gestandaardiseerde technieken en processen. Onze projecten leveren we volledig gereed op, inclusief SAT, zodat ze naadloos kunnen worden geïntegreerd in het bestaande net en succesvol kunnen worden afgerond met de uiteindelijke Site Integration Test (BF&M).
- Projectuitvoering & Toezicht: Verantwoordelijk voor het voorspelbaar en tijdig uitvoeren van kabel- en bovengrondse leidingprojecten (categorie 2 t/m 5), met sterke focus op veiligheid, planning, scope, risico, milieueffecten en budget. Actief monitoren en rapporteren van deze elementen om continue verbetering over alle projecten te stimuleren.
- Leiderschap in Veiligheidscultuur: Draagt actief bij aan het opbouwen van een topklasse veiligheidscultuur waarin iedereen veilig thuis kan komen. Bevordert een werkomgeving gebaseerd op zorg, vertrouwen en het gezamenlijke doel van ‘zero harm’.
- Teamontwikkeling & Empowerment: Stuurt prestaties binnen de directe rapportagelijn aan, stimuleert samenwerking tussen afdelingen en bevordert een cultuur van leren en ontwikkelen. Ondersteunt een cultuur van empowerment, zorg en vertrouwen en alignment om strategische doelen te bereiken.
- Operationele Ondersteuning bij Projectvoorbereiding: Levert operationele en technische input aan de afdeling Project Prepare. Dit zorgt voor veilige en efficiënte projectuitvoering door gereedheid en duidelijkheid in planning te waarborgen.
- Aannemerbeheer & Assetoverdracht: Beheert de opleveringen van aannemers tijdens de uitvoering (EU-contracten/raamovereenkomsten), zorgt dat contractuele verplichtingen worden nagekomen en bouwt continu aan relaties met contractpartners, waarbij compliance en volledigheid worden gewaarborgd. Verantwoordelijk voor testen (SAT), valideren van assets en het voorbereiden van documentatie voor overdracht aan commissioning teams.
- Regionale Communicatie & Stakeholdermanagement: Ziet toe op communicatie op provinciaal en regionaal niveau, zorgt voor zichtbaarheid en coördinatie over projecten heen. Bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders om betrokkenheid en draagvlak te vergroten.
- Strategische Bijdrage & Prestatiemanagement: Draagt als lid van het regionale MT bij aan strategische ontwikkeling en implementatie. Verantwoordelijk voor het behalen van regionale doelstellingen en het afstemmen van prestaties over de waardeketen om strategische doelen te realiseren.
- Compliance & Procesverbetering: Bewaakt naleving van technische standaarden, bedrijfsprocessen en geldende bedrijfsrichtlijnen en -beleid. Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling hiervan ter ondersteuning van operationele excellentie.
Je rapporteert aan de Business Director Greenfield. Je werkt nauw samen met Prepare, Engineering, QHSE, Operate, aannemers en netbeheerders. Je opereert met een hoge mate van autonomie en bent verantwoordelijk voor strategische beslissingen in uitvoering en commissioning. Je navigeert effectief binnen een complex stakeholderlandschap en creëert alignment tussen teams en projectfasen
Jouw profiel en achtergrond
Ervaring en achtergrond
- Minimaal een bacheloropleiding of aantoonbaar gelijkwaardig academisch werk- en denkniveau.
- Aantoonbare competentie in leiderschap binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, complexe productie- of onderhoudsorganisaties.
- Ervaring met het werken in en aansturen van multidisciplinaire teams en het opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Aantoonbare bijdrage aan het realiseren van prestatieverbeteringen in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, kwaliteit).
- Aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van veranderingen in de werkwijze van teams.
- Inspirerende en moedige leider – beschikt over lef en stijlflexibiliteit om impopulaire beslissingen te nemen in het belang van TenneT en weerstand om te zetten in samenwerking.
- Je hebt ervaring met commissioning, contractmanagement (UAV/UAV-GC), veiligheid en stakeholdermanagement.
- Ervaring in de hoogspannings- of energiesector is een pré.
Competenties
- Klantgerichtheid: Bouwt duurzame relaties met interne en externe stakeholders en vergroot draagvlak door actieve, transparante afstemming op regionaal en provinciaal niveau.
- Financieel inzicht: Stuurt projecten en regionale doelstellingen binnen afgesproken budgetten door financiële afwegingen te maken in samenhang met scope, risico en planning.
- Resultaten leveren: Neemt eigenaarschap voor de voorspelbare, tijdige en volledige oplevering van projecten, inclusief SAT en overdracht aan commissioning.
- Plannen en afstemmen: Bewaakt en coördineert planning, scope en afhankelijkheden en creëert alignment tussen teams en projectfasen in een complex stakeholderveld.
- Optimaliseren werkprocessen: Monitort prestaties, borgt compliance en zet inzichten om in structurele procesverbeteringen en standardisatie over projecten heen.
- Doeltreffend communiceren: Communiceert helder en doelgericht met uiteenlopende doelgroepen en weet complexe technische en strategische keuzes begrijpelijk over te brengen.
Ons recruitment process
Ons aanbod
Details
- Vast dienstverband bij indiensttreding;
- 43 verlfodagen bij fulltime dienstverband;
- Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering;
- Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
- TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
- Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering.
Details
Balance &
Personal Growth
- Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
- Fietsvergoeding;
- Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement.
Details
Innovation
- Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
- Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
- EkV, ons all day café, voor je croissantje en lekkere verse koffie;
- Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten.
Details
Onze uitdaging
De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.
Extra informatie
- Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
- Een salaris in schaal 18: maximaal €11.156,- per maand (bij 40 uur), met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%.
- 30 verlofdagen per jaar.
- Hybride werken, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
- Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.
Salaris
_______
Connecting everyone to a brighter energy future.