TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!
Wir suchen einen leidenschaftlichen Lead Legal Affairs (m/f/d), vielleicht bist Du das?
Die Tätigkeit kann am Campus-Standort Bayreuth, Lehrte bei Hannover oder Düsseldorf ausgeübt werden mit Option auf Homeoffice.
Dein Beitrag für TenneT
Das neu gegründete Team Real Estate ist Teil des Teams Planungsrechts bei TenneT und ist verantwortlich für die Führung von Zwangsverfahren und die Beratung immobilienrechtlicher Fragestellungen. Deine Aufgaben sind:
- In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Real Estate mit seinen derzeit fünf MitarbeiterInnen als Teil des Teams Planungsrechts
- Du kümmerst dich um die rechtliche Beratung der TenneT-Projekte zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Grundstücken als essentielle Grundlage für die Energiewende
- Du trägst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams Real Estate auch im Hinblick auf die Schnittstellen mit anderen Teams und Abteilungen
- Du führst Duldungs-, Besitzeinweisung- und Enteignungsverfahren in der gesamten TenneT-Regelzone (Onshore und Offshore) sowie Beratung immobilienrechtlicher Fragestellungen (insbesondere Grundstückskaufverträge) durch
- Zuletzt übernimmst du die Koordination der Erarbeitung von einheitlichen Standards und Strategien für den Umgang mit projektübergreifend relevanten Themen
Dein Profil
- Du hast deine juristische Ausbildung erfolgreich mit dem zweiten juristischen Staatsexamen abgeschlossen
- Du besitzt mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Leitungs-, Wege und/oder Immobilienrecht oder einem vergleichbaren Rechtsgebiet
- In dieser Position ist erste Führungserfahrung vorteilhaft
- Erfahrung mit der rechtlichen Beratung von Projekten im Bereich der Energiewirtschaft von Vorteil
- Du bist eine strukturierte, motivierte und integrative Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, das Team zu intensiver Zusammenarbeit und bestmöglichen Lösungen, auch in Kooperation mit anderen Abteilungen, zu motivieren
Unser Recruiting Prozess
Unsere Benefits
Unsere Herausforderungen
Die Unit "Legal Affairs" bietet allen Geschäftsbereichen von TenneT rechtliche Unterstützung. In unserer Rolle verstehen wir uns als vertrauenswürdiger Berater, der die rechtlichen Beziehungen von TenneT zu den einzelnen Stakeholder innterhalb des gesetzlichen Rahmens managt. Der Fokus liegt hier im Bereich Planungs-, Energie- und Gesellschaftsrecht und anderer Governance-bezogenen Rechtsfragen wie Arbeits-, Insolvenz- und Datenschutzrecht.
Zusätzliche Informationen
- Ab sofort
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
- Die Stelle ist unbefristet
Vergütung
89700 € - 113000 €
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
Lighting the way ahead together
We are family friendly and flexible
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