TenneT

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Manager North Construct Subtations zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

De energietransitie vraagt om daadkracht, innovatie en samenwerking. TenneT speelt een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendig elektriciteitsnet in Nederland en Europa. Als Manager Noord Construct Substations ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van grootschalige nieuwbouwprojecten van onderstations in Zuid-Nederland. Je werkt in een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en versnelling centraal staan (Day365-thema’s). In deze rol verbind je strategische doelen met operationele uitvoering en draag je direct bij aan de maatschappelijke uitdaging van de energietransitie. 

Jouw bijdrage aan TenneT

Impact en doel van de rol 

Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van regionale Greenfield-onderstationsprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Greenfield-Construct draagt bij aan de uitbreiding van het hoogspanningsnet (onderstations) op een veilige manier, binnen de kortst mogelijke tijd en binnen budget, door waar mogelijk gebruik te maken van gestandaardiseerde technieken en processen. Je levert een project op als gereed (inclusief SAT) voor integratie in het bestaande net en de uiteindelijke Site Integration Test door BF&M. 

Verantwoordelijkheden 

• Verantwoordelijk voor de voorspelbare en veilige uitvoering van meerdere onderstationsprojecten categorie 2 t/m 5, met focus op veiligheid, tijd, scope, risico en budget. Zorgt dat planning, controle en rapportage op orde zijn om efficiëntie en continue verbetering te stimuleren. 
• Leiderschap in veiligheidscultuur: Draagt actief bij aan het opbouwen van een topklasse veiligheidscultuur waarin iedereen veilig thuis kan komen. Bevordert een werkomgeving gebaseerd op zorg, vertrouwen en het gezamenlijke doel van ‘zero harm’. 
• Teamontwikkeling & Empowerment: Ontwikkelt en bewaakt de teamstructuur, kwalificaties en rolhelderheid, stimuleert een veilige en inspirerende werkplek en drijft prestaties en een continu lerende omgeving. Moedigt empowerment aan, bevordert een cultuur van zorg, vertrouwen en samenwerking ter ondersteuning van hoge prestaties en welzijn. 
• Operationele ondersteuning bij projectvoorbereiding: Levert technische en operationele input aan de afdeling Project Prepare. Dit zorgt ervoor dat projecten vanaf het begin veilig en efficiënt kunnen worden uitgevoerd. 
• Aannemersmanagement & Overdracht van assets: Stuurt op de opleveringen van aannemers tijdens de uitvoering (EU-contracten/raamovereenkomsten), borgt dat contractuele verplichtingen worden nagekomen en bouwt continu aan relaties met contractpartners, waarbij naleving en volledigheid worden gewaarborgd. Verantwoordelijk voor testen (SAT), valideren van assets en het voorbereiden van documentatie voor overdracht aan commissioning teams. 
• Regionale communicatie & Stakeholdermanagement: Stuurt communicatie op zowel provinciaal als projectniveau om zichtbaarheid en coördinatie te vergroten. Bouwt sterke relaties met een groot aantal externe stakeholders en stimuleert samenwerking tussen afdelingen. 
• Strategische bijdrage & Prestatiemanagement: Als lid van het regionale MT mede-eigenaar van strategieontwikkeling en implementatie. Stuurt prestaties aan over de gehele waardeketen om regionale doelstellingen te behalen en strategische afstemming te waarborgen. 
• Compliance & Procesverbetering: Bewaakt naleving van technische standaarden, bedrijfsprocessen en geldende bedrijfsrichtlijnen en -beleid. Draagt actief bij aan de doorontwikkeling hiervan ter ondersteuning van operationele excellentie. 

 
Resultaat en KPI’s  

• Levert projecten op als commissioning-ready assets, inclusief volledige assetdata en compliance checks. 
• Realiseert een topklasse veiligheidscultuur (‘zero harm’). 
• Behaalt regionale doelstellingen op het gebied van tijd, kwaliteit, budget en stakeholdertevredenheid. 
• Verbetert projectresultaten continu door het monitoren van KPI’s en het implementeren van best practices. 

 
Organisatie context 
Je rapporteert aan de Business Director Greenfield en werkt nauw samen met regionaal portfoliomanagement, aannemers, Brownfield & Maintenance en externe stakeholders zoals DSOs, ruimtelijke ordeningsinstanties en lokale overheden. Je hebt een hoge mate van autonomie en bent lid van het regionale MT, waar je meebepaalt aan strategie en uitvoering. Je opereert in een dynamische omgeving met veel interne en externe interfaces en draagt bij aan de integrale keten van ontwerp tot inbedrijfstelling Binnen jouw span of control heb je een direct report van 20-24 medewerkers. 

Jouw profiel en achtergrond

Ervaring en achtergrond 

• Minimaal een hbo-diploma of aantoonbaar gelijkwaardig academisch werk- en denkniveau. 
• Aantoonbare competentie in leiderschap binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, complexe productie- of onderhoudsorganisaties. 
• Ervaring met het werken in en aansturen van multidisciplinaire teams en het opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau. 
• Aantoonbare bijdrage aan het realiseren van prestatieverbeteringen in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, kwaliteit). 
• Aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van veranderingen in de werkwijze van teams. 
• Inspirerende en moedige leider – beschikt over lef en stijlflexibiliteit om impopulaire beslissingen te nemen in het belang van TenneT en weerstand om te zetten in samenwerking. 
• Je hebt ervaring met commissioning, contractmanagement (UAV/UAV-GC), veiligheid en stakeholdermanagement. 
• Ervaring in de hoogspannings- of energiesector is een pré. 
• Sterke communicatieve, onderhandelings- en organisatorische vaardigheden. 
• Resultaatgericht, verbindend en in staat om teams te inspireren en te ontwikkelen. 
• Zorg voor ontwikkeling, alignment en continue verbetering binnen de afdeling om prestaties, verantwoordelijkheid en waardecreatie te stimuleren. 

 

Competenties 

• Klantgerichtheid: Sterke klantrelaties opbouwen en klantgerichte oplossingen levere  
• Financieel inzicht: Interpretaties van en inzicht in belangrijke financiële indicatoren toepassen om betere zakelijke besluiten te nemen.   
• Resultaten leveren: Consequent resultaten behalen, zelfs onder zware omstandigheden.   
• Plannen en afstemmen: Werk plannen en prioriteiten bepalen om te voldoen aan afspraken met betrekking tot organisatiedoelen.   
• Optimaliseren werkprocessen: De meest effectieve en efficiënte processen kennen om zaken gedaan te krijgen, met een focus op voortdurende verbetering.   
• Doeltreffend communiceren: Ontwikkelen en geven van verschillende vormen van communicatie waaruit een duidelijk inzicht in de unieke behoeften van verschillende doelgroepen blijkt.  

 

 TenneT waarden

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.  

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.  
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.  
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.  

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.

Ons recruitment process

Ons aanbod

Flexibility

Flexibiliteit voor betere work-life balans

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;

Details

Payment & more

Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Naast 12% toeslag boven op je basissalaris; 
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

Details

Wellness
Balance &
Personal Growth

Gezondheid – jouw basis

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;

Details

Technology &
Innovation

Inspirerende werkomgeving

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
• T-café voor je croissantje en verse koffie;
• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;

Details

Onze uitdaging

Large Project Offshore levert een belangrijke bijdrage aan de energietransitie. Als bussinessunit zijn wij verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige ontwikkeling van het offshore-net als geheel. Tevens zijn wij verantwoordelijke voor de ontwikkeling en realisatie van de DC interconnectoren en de Offshore Windpark aansluitingen in de Noorzee, zowel in Duitsland als in Nederland.

Extra informatie

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou:  

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week. 
• Een salaris in schaal 18: met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%. 
• 30 verlofdagen per jaar. 

 We hechten een veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals: 

• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding. 
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering. 
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden. 
• Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure. 

Salaris

4816 € - 11156 €

Omdat we AI gebruiken als onderdeel van ons wervingsproces, willen we op dit punt graag transparantie en duidelijkheid creëren. Onze AI richt zich uitsluitend op functietitels en vaardigheden die de functie vereist en die mensen bezitten. Wij vinden het belangrijk om te vermelden dat sollicitanten geen nadelen of discriminatie ervaren, omdat wij geen gegevens hebben betreffende geslacht, leeftijd, afkomst of religie en de AI zal daar ook geen conclusies over trekken. De AI dient uitsluitend als ondersteunend en adviserend instrument om onze processen nog sneller en efficiënter te maken. Er worden nooit geautomatiseerde besluiten genomen.

_______

TenneT houdt Nederland aan. We vervoeren 24/7 elektriciteit over het hoogspanningsnet, sluiten klanten aan en maken de energietransitie mogelijk door het net uit te breiden en slimmer te gebruiken. Samen met partners werken we aan een betrouwbaar, betaalbaar en weerbaar energiesysteem. Zo verbinden we Nederland met een duurzame toekomst.

Connecting everyone to a brighter energy future.