TenneT

Als Manager Installation Integrity & Technology Academy ben je verantwoordelijk voor zowel de technische veiligheid als de ontwikkeling van vakmanschap binnen de organisatie. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, borgt essentiële kennis en bouwt aan toekomstbestendige technische opleidingen.

Je verbindt strategie met uitvoering: je weet wat er vandaag nodig is op de werkvloer én wat morgen gevraagd wordt van onze technische professionals. Met het team creëer je de voorwaarden hiervoor en realiseer je jullie doelen.

Je gaat leiding geven aan een team van specialisten. Een deel van het team borgt dat installaties voldoen aan alle relevante normen en veiligheidseisen, binnen zowel het onshore- als offshore-domein. Een ander deel van het team richt zich op opleidingsvragen vanuit de afdelingen waar techniek en uitvoering centraal staan. Deze opleidingsvragen worden vertaald naar technische trainingen, veiligheids-, producttrainingen en onboardingsdagen.  Om deze trainingen op een veilige en realistische manier aan te kunnen bieden, beschikt TenneT over een eigen opleidingscentrum in Ede. 

• Je geeft met oog voor mensen en resultaat leiding aan het team van installatieverantwoordelijken en opleidingsspecialisten (ca. 18 FTE)
• Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar teamdoelstellingen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van je medewerkers, de verbetering van technische werkwijzen en de veiligheidscultuur
• Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen ontwerp-, onderhouds- en operationele afdelingen
• Je stuurt op aansluiting tussen het theoretische beleid en praktische uitvoering en behoefte
• Je bent de verbindende schakel tussen de centrale learning afdeling en Technology Academy en je zorgt voor afstemming en consistentie. 
• Je  geeft richting aan de opleidingsspecilisten in het ontwikkelen, implementeren, plannen en evalueren van trainingen en leerpaden binnen de Technische Academy.
• Je beheert het opleidingscentrum en stuurt op het borgen en continu verbeteren van opleidingen, in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Je bevordert kennisdeling, vakmanschap en cross-functioneel leren

Ervaring en achtergrond 

Minimaal een hbo-diploma met aantoonbaar academisch werk- en denkniveau 

Aantoonbare competenties in leidinggeven binnen infrastructuur- of energieprojecten, in productie of onderhoudsorganisaties, danwel aan (technisch) inhoudelijke experts 

• Ervaring met het werken in- en aansturen van multi-disciplinaire teams, en schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau  
• Affiniteit met techniek, begrip van codes, technische normen en netinfrastructuur 
• Ervaring in workforce ontwikkeling, groei van kritieke resources / functions en opzetten van technische trainingsprogramma’s  
• Aantoonbare individuele bijdrage in het realiseren van prestatieverbetering in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, quality) 
• Aantoonbare ervaring in het succesvol implementeren van verandering in de manier van werken van teams 
• Inspirerende en moedige leider – bezit de moed en stijlflexibiltieit om in het belang van TenneT impopulaire besluiten te nemen en weerstand om te buigen naar een werkend geheel  

Competenties 

• Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces en mensgerelateerde organisatorische dynamiek. 
• Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden. 
• Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen. 
• Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen. 
• Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen. 

TenneT Waarden 

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding. 

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden. 
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie. 
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance. 

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.