TenneT

TenneT wächst weiter, um die Energieversorgung von morgen zu sichern. Wir gestalten die Energiewende aktiv mit. Damit sie gelingt, müssen Daten, Systeme und Menschen reibungslos zusammenarbeiten. Vor uns liegt ein digitaler Aufbruch: Prozesse, Datenflüsse und Kompetenzen sollen zu einem integrierten Ganzen zusammenwachsen.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Digitalisierung (m/w/d) an den Standorten Bayreuth oder Lehrte.

Bei uns gestaltest du diesen Wandel aktiv mit. Du entwickelst ein klares Zielbild für End-to-End-Prozesse, etablierst Governance-Strukturen und förderst eine Kultur, in der Technologie und Business nahtlos zusammenwirken. Dein Ziel: die operative Exzellenz und Zukunftsfähigkeit von TenneT durch nachhaltige digitale Strukturen messbar zu steigern – gemeinsam mit Business, IT und OT.

Dein Beitrag für TenneT

• Realisierung der Digitalstrategie: Übersetzung der übergreifenden Digitalstrategie in priorisierte Programme und Initiativen mit messbarem Nutzenbeitrag und klarer Steuerungslogik
• End-to-End-Digitalisierung von Geschäftsprozessen: Steuerung der digitalen Transformation von der Identifikation über die Priorisierung bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufbau eines Digitalportfolios: Etablierung und Pflege eines unternehmensweiten Digitalportfolios mit klaren KPIs, Prioritäten und Nutzenbewertungen zur Umsetzung der Digitalstrategie
• Gestaltung von Digital Governance und Ownership Strukturen: Einführung klarer Rollen, Entscheidungswege und Ownership-Modelle (z. B. Process, Product und Data Owner) zur Stärkung digitaler Verantwortung
• Gestaltung der unternehmensweiten digitalen Infrastruktur: Definition von Rahmen, Prioritäten und Steuerungsmechanismen für Architekturentscheidungen sowie Entwicklung eines konsistenten „Digital Backbone“ in Abstimmung mit IT, OT und Security
• Führung und Teamentwicklung: Aufbau und Leitung eines interdisziplinären Teams aus Digital-, Technologie- und Prozessspezialisten sowie Förderung einer offenen, lernenden und innovationsorientierten Digitalkultur
• Stakeholder-Management und Kommunikation: Koordination komplexer Interessen zwischen Business, IT, Data und Regulatorik sowie Sicherstellung von Transparenz, Alignment und Wirksamkeit über alle Digitalthemen hinweg

Dein Profil

• Akademische Grundlage: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem IT-, wirtschafts-, ingenieurswissenschaftlichen Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Bezug zu Digitalisierung, Technologie oder Datenmanagement
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, in der Leitung und Weiterentwicklung interdisziplinärer unternehmensweiter Digital-, Data- oder IT-Programme
• Systemisches und technologisches Verständnis: Tiefes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Business, IT und Data sowie fundierte Erfahrung im Aufbau Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Ownership-Logiken
• Digitalportfolio Erfahrung: Nachweislicher Expertise in der Steuerung und im Aufbau eines unternehmensweiten Digitalportfolios mit Fokus auf Nutzbewertung, Priorisierung und ganzheitlicher Wirkung
• Strategische Kompetenz: Stärke in der Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung daten- und technologiegestützter Strategien mit nachhaltiger organisatorischer Wirkung
• Stakeholder-Kompetenz: Souveränes Auftreten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, komplexe Interessen zu steuern und technologische Themen in strategische Entscheidungen zu übersetzen
• Methodisches Know-how: Sicherer Umgang mit agilen Methoden, Prozessdigitalisierung sowie Portfolio- und Roadmap-Management, einschließlich KPIs, OKRs und Value-Tracking zur Steuerung digitaler Initiativen

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

Flexibilität

Wir sind familienfreundlich und lebensnah

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

Details

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

Details

Körperliche
und mentale Gesundheit &
persönliche Entwicklung

Gesundheit - Deine Basis

• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

Details

Modernes &
Arbeitsumfeld

Modernes Arbeitsumfeld

• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Details

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung Digital & Organizational Transformation entwickelt und steuert TenneTs Strategie und Roadmap zur digitalen Transformation, verwaltet das Portfolio und sichert nachhaltige Umsetzung. Sie leitet Leuchtturmprojekte mit KI und neuen Technologien, etabliert zentrale Daten-Governance und identifiziert Innovationstrends. Die Einheit gewährleistet Qualität und Prozessexzellenz durch integrierte Managementsysteme und entwickelt Prozessmanagement-Fähigkeiten. Sie steuert die organisatorische Leistungsfähigkeit, unterstützt Business Transformation und fördert eine Transformationskultur mit Fokus auf Daten, Innovation, Prozessdenken sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung.

Zusätzliche Informationen

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (mehrfach pro Monat), abhängig von den jeweiligen Anforderungen

Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!

Vergütung

€ - €

IDE, KI und mehr über TenneT

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.

Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.

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Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.

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TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

Lighting the way ahead together