- Flexibele arbeidstijden;
- Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
- Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
- Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
- Mogelijkheid voor sabbatical leave;
- Thuiswerkvergoeding;
HSE Business Partner Area Central
Jouw bijdrage aan TenneT
Als HSE Business Partner Area Central vervul je een essentiële rol in het waarborgen van veiligheid en gezondheid binnen grootschalige projecten. Je ondersteunt de projectmanagement organisatie bij het stellen van duidelijke HSE-randvoorwaarden en ziet erop toe dat aannemers voldoen aan de gestelde veiligheidseisen. Met jouw expertise en proactieve houding draag je bij aan een veilige werkomgeving en borg je dat risico’s effectief worden beheerst.
Van jou verwachten we een zelfstandige en overtuigende rol in ondersteuning en advies. Er wordt verwacht dat je zowel gevraagd als ongevraagd adviezen uitbrengt over de veiligheid binnen onze projecten en processen. We rekenen erop dat je deze adviezen op een constructieve en opbouwende manier communiceert, waardoor je samen met je collega's kan werken aan een veiligere werkomgeving voor iedereen op onze bouwplaatsen en in de directe omgeving.
Verantwoordelijkheden
- · Opstellen en beoordelen van HSE-requirements: Samen met de projectorganisatie en de HSE afdeling zorgdragen voor duidelijke eisen waarmee aannemers werken en aantonen dat zij over de juiste middelen en competenties beschikken.
- · Contractbewaking / verificatie en validatie: Controleren of contractafspraken op het gebied van veiligheid en gezondheid worden nageleefd.
- · V&G-coördinatie: Toetsen hoe veiligheids- en gezondheidscoördinatie is geregeld en zorgdragen dat dit wordt vastgelegd in V&G-ontwerpplan en dossiers.
- · Risico-inventarisatie: Samen met het projectteam organiseren van V&G-risicosessies en uitvoeren van veiligheidsstudies met projectteams en andere betrokkenen en vastleggen van risico’s en beheersmaatregelen.
- · Beheer van veiligheidsdocumentatie: Samen met het projectteam inventariseren, vastleggen en beoordelen van veiligheidsplannen, risico-inventarisaties, calamiteitenplannen en andere documentatie van de aannemer.
- · Incidentmanagement: Bewaken van incidentmeldingen, uitvoeren van incidentanalyse en trends signaleren om verbeteringen door te voeren.
- · Bewustwording en training: Vergroten van veiligheidsbewustzijn binnen projectteams en aannemer organisaties door advies, voorlichting, veiligheidsrondes op bouwplaatsen.
- · Audits en toetsing: Uitvoeren van audits om te controleren of aannemers effectief voldoen aan contractuele veiligheidseisen.
Jouw profiel en achtergrond
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met projectmatig werken en samenwerken met meerdere stakeholders
- Afgeronde relevante veiligheidsopleiding, bij voorkeur MVK of HVK (of bent onlangs afgestudeerd integraal veiligheidskundige)
- Zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om in een team te werken
- Sterke communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands
- Grondige kennis van wet- en regelgeving zoals de Arbowet, het Bouwbesluit en VCA.
- Aantoonbare ervaring met risicomanagement en systeemgerichte contractbeheersing
- Sterke analytische vaardigheden om veiligheidsprocessen te verbeteren en trends te ontdekken in meldingen
- Communicatief sterk: Je weet verschillende belanghebbenden adequaat te adviseren en overtuigen.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Leiderschap en overtuigingskracht om teams en aannemers te motiveren en begeleiden
- Je kunt makkelijk omgaan met cultuur en taal barrières en maakt makkelijk en snel een goede verbinding met buitenlandse contractpartners
- Je hebt een affiniteit met techniek (bij voorkeur elektrotechniek)
Wat bieden wij?
🔹 Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische projectenorganisatie.
🔹 Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding.
🔹 Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
🔹 Een invloedrijke rol waarin u daadwerkelijk bijdraagt aan veiligheid en gezondheid binnen projecten.
Ons recruitment process
Ons aanbod
Details
- Vast dienstverband bij indiensttreding;
- 43 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering;
- Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
- TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
- Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;
Details
Balance &
Personal Growth
- Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
- Fietsvergoeding;
- Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;
Details
Innovation
- Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
- Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
- T-café voor je croissantje en verse koffie;
- Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;
Details
Onze uitdaging
Extra informatie
- Deze functie is in te vullen voor 32 tot 40 uur per week;
- Deze functie is voor onbepaalde tijd
Voor verdere vragen over het recruitment proces kan je contact opnemen met:
Miguel Ortiz
People | Talent Acquisition
06 1420 7847
Salaris
_______
TenneT is a leading European grid operator. We are committed to providing a secure and reliable supply of electricity 24 hours a day, 365 days a year, while helping to drive the energy transition in our pursuit of a brighter energy future – more sustainable, reliable and affordable than ever before. In our role as the first cross-border Transmission System Operator (TSO) we design, build, maintain and operate over 25,000 kilometres of high-voltage electricity grid in the Netherlands and large parts of Germany, and facilitate the European energy market through our 17 interconnectors to neighbouring countries. We are one of the largest investors in national and international onshore and offshore electricity grids, with a turnover of EUR 9.2 billion and a total asset value of EUR 45 billion. Every day our 8,300 employees take ownership, show courage and make and maintain connections to ensure that the supply and demand of electricity is balanced for over 43 million people.
Lighting the way ahead together