TenneT Startseite

De afdeling Maintenance Onshore binnen de unit Asset Management is betrokken bij lange- en middellange termijn risicobeheersing in het hoogspanningsnet van TenneT met als doel de leveringszekerheid en veiligheid te garanderen. De afdeling geeft richting aan de technische uitvoering van onderhoudsactiviteiten en de juiste opvolgactiviteiten. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor het monitoren van de conditie van de assets en het definiëren van oplossingen voor knelpunten in het net die ontstaan door veroudering. 

Als Maintenance Strategist Secondary Systems beheer je een uitdagend en divers pakket en werk je in een team van 17 collega’s. Samen met deze collega’s is het jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het netwerk optimaal wordt onderhouden en dat de risico’s van het hoogspanningsnet worden beheerd. Deze rol richt zich specifiek op secundaire / beschermingsapparatuur. Je zoekt naar creatieve en innovatieve manieren om deze risico’s op de lange termijn te beperken. In deze functie bepaal je de hoge onderhoudsstrategie en onderzoek je datagestuurde en innovatieve oplossingen hiervoor. 

Jouw werkzaamheden:

• Identificeren en analyseren van asset-gerelateerde risico’s; 
• Bijhouden van risico’s in het risicoregister en ontwikkelen van (innovatieve) oplossingen om het risico te beperken; 
• Assisteren bij de voorbereiding van investeringsdocumenten en -programma’s; 
• Ontwikkelen en onderhouden van de methode om inzicht te houden in de conditie van de assets; 
• Formuleren en meedenken over langetermijnbeleid op het gebied van onderhoud; 
• Hoog op strategie voor onderhoud en vervanging; 
• Bijdragen aan het optimaliseren van onderhoudsbeheer; 
• TenneT vertegenwoordigen in externe werkgroepen en samenwerkingsverbanden.

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek of Energie Techniek; 
• 5 tot 7 jaar relevante werkervaring en ervaring met secundaire componenten en onderhoud; 
• Je bent analytisch sterk, omgevingsbewust en hebt een goed beoordelingsvermogen; 
• In staat om ‘bruggen te bouwen’ tussen verschillende interne afdelingen en externe partijen; 
• Je bent ondernemend; je wordt verwacht verantwoordelijkheid te nemen voor wat er gedaan moet worden;
• Je bent vloeiend in Nederlands en hebt uitstekende Engelse vaardigheden.

• Een fulltime positie van 40 uur per week; 
• Een vast contract na twee maanden proeftijd; 
• Salaris in schaal 8 of 9 tussen de € 3879,- and € 8594,- per maand (40 uur per week). 
• 43 vakantiedagen 
•  8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering 
•  Reiskostenvergoeding 
•  Maandelijkse sport- en zorgverzekeringsbijdrage 
•  Hybride werken: internetvergoeding van € 32,50 p/m en netto onkostenvergoeding tijdens thuiswerkdagen 
• Uitgebreide trainingsmogelijkheden voor (persoonlijke) ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Wil je doorgroeien? Ook daar helpen we je bij.