Flexibiliteit voor betere work-life balans
 - Flexibele arbeidstijden;
 - Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
 - Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
 - Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
 - Mogelijkheid voor sabbatical leave;
 - Thuiswerkvergoeding;