TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Technischer Spezialist -Materialtransport (Kran, Aufzug usw.) (m/w/d) am Standort Hannover oder Lehrte. Vielleicht bist Du das?
Dein Beitrag für TenneT
- Du Bist verantwortlich für Systeme wie Plattformkräne, Aufzüge, Wartungsluken und andere Hebevorrichtungen (z. B. Winden, Davits, Hebevorrichtungen, Balken und Ösen sowie Transportfahrzeuge wie Palettenhubwagen und Scherenhubwagen)
- Du stellst sicher, dass die Qualität der Systeme (Dokumentation, Ausrüstung, Prozessrobustheit usw.) allen Anforderungen entspricht (z. B. Verträge, technische Normen, HSE-Konzepte, Best Practices usw.)
- Du bist der technische Berater und Spezialist für Hebevorrichtungen (mit Ausnahme von Rettungsmitteln) und verantwortlich für das Engineering des Materialtransportdesigns der Offshore-Station
- Du bietest technische Beratung und Konsultation für Baustelleninspektoren und Teilprojektleiter durch Schulungen in Bezug auf Richtlinien zur technischen Priorisierung, Vorschriften und Spezifikationen, was gelegentlich Besuche auf den Baustellen erfordert
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen Teilprojektleitern, technischen Spezialisten, Behörden (z.B. Genehmigungsbehörden), Baustelleninspektoren, verantwortlichen Asset Managern für zugewiesene Systeme und Betriebsbereitschaftsingenieuren
- Du förderst projektübergreifende Erkenntnisse durch die Teilnahme an einer abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppe
Dein Profil
- Master-Abschluss (Universität/Fachhochschule) in Maschinenbau, Marine/Offshore-Technik oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Marine- und Offshore-Branche
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und Erfüllung der Anforderungen für On- und Offshore-Arbeiten
- Fundierte Kenntnisse in der mechanischen und strukturellen Konstruktion von Kränen, SGU-Konstruktion, Arbeitssicherheitsvorschriften und -richtlinien, relevante Vorschriften und Normen für die zugewiesenen Systeme, Korrosionsschutz und Inbetriebnahme der zugewiesenen Systeme
Unser Recruiting Prozess
Unsere Benefits
Unsere Herausforderungen
Large Projects Offshore spielt eine Schlüsselfigur für die Energiewende. Der Bereich ist verantwortlich für die aktuelle und zukünftige Weiterentwicklung des gesamten Offshore-Netzes und damit verbunden für die Entwicklung und Realisierung der DC Interkonnektoren sowie des Offshore Windpark Netzverbundes im deutschen und niederländischen Bereich der Nordsee.
Zusätzliche Informationen
- Gewünschter Startdatum: so früh wie möglich
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
- Die Stelle ist unbefristet
Vergütung
74600 € - 89700 €
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
Lighting the way ahead together
Wir sind familienfreundlich und lebensnah
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