TenneT Startseite

Dit is wat je ga doen als Recruiter Offshore bij TenneT! Simpel gezegd, sta jij in de voorhoede van de energietransitie. Mede door jouw werving kunnen wij dé energietransitie waarmaken. In de rol van Recruiter Offshore heb je regelmatig te maken met internationale inhuurs Namelijk daar waar platforms gebouwd worden, die uiteindelijk verscheept worden naar de Noordzee. Om deze reden beheers je niet alleen de Engelse taal vloeiend, maar weet jij ook je weg te vinden in de wet-en regelgeving omtrent “international hiring”.

Dit zijn enkele van de belangrijkste taken:

• Je beheert het hele recruitmentproces, van intake tot vacature en het vieren van de aanstelling. Jouw creativiteit en input bij de opvolging en het optimaliseren ervan waar mogelijk stellen we zeer op prijs (het kan altijd een beetje beter, toch?);
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als voor de organisatie, voorafgaand, tijdens en tot na het wervingsproces, dus je interpersoonlijke en netwerkvaardigheden zijn uitstekend;
• Je houdt ervan kandidaten te interviewen om erachter te komen wat hun onderscheidende talenten zijn en deze actief te matchen met de vacature waarvoor je werft of met een andere bedrijfsbehoefte, omdat je altijd op zoek bent om zowel de kandidaat als de organisatie te helpen groeien;
• Last but not least: Voor administratie draai je je hand niet om.

Recruitment is een vak! Als je houdt van wat je doet, hoef je geen dag van je leven te werken, maar aangezien dit een vacature is, is dit ons verlanglijstje wat betreft je achtergrond:

• Om te beginnen heb je een gedegen achtergrond (minimaal 3 jaar als agency- of corporate recruiter) en ultieme passie voor het (corporate) recruitment vak;
• Je bent slim en hebt bij voorkeur een Bachelor / Master diploma;
• Het selecteren, interviewen en adviseren van je stakeholders kunnen we aan jou overlaten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met wereldwijd werven óf bent nieuwsgierig om hier alles over te leren.
• Persoonlijke betrokkenheid en het streven naar een geweldige candidate experience zijn voor jou belangrijk;
• Daarnaast heb je uitstekende stakeholder management vaardigheden en treed je op als een echte recruitment business partner.

• Deze functie is in te vullen voor 32 tot 40 uur per week;
• Deze functie is voor onbepaalde tijd;
• De salarisindicatie voor deze rol ligt tussen €3.820,- en €6.757,- bruto per maand op basis van 40 uur in salarisschaal 7 van onze CAO TSO.