TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Ingenieur für Informationsmanagement mit dem Schwerpunkt Betriebsmittelkennzeichnung (BMK), TenneT-intern bezeichnet als "Technischer Spezialist Betriebsmittelkennzeichnung" am Standort Hannover/ Lehrte, vielleicht bist Du das?
Dein Beitrag für TenneT
In Deiner wichtigen Rolle verantwortest Du die Umsetzung der BMK-Spezifikationen von TenneT in deutschen Projekten.
- In engem Austausch mit den Kollegen unterstützt Du die internen und externen Stakeholder bei der Entwicklung und Anwendung der BMK auf Grundlage der ISO/IEC 81346, dabei achtest Du auf die verschiedenen Anforderungen von Interessengruppen wie den Projekten, dem Betrieb und der Netzführung sowie auf Aspekte der Arbeits- und Systemsicherheit
- Du unterstützt das optimale Zusammenspiel der Prozesse mit der Nutzung des BMK-Systems, nimmst dabei die Bedürfnisse verschiedener Interessengruppen auf und setzt diese bestmöglich um
- In Deiner Verantwortung liegt die Dokumentation der geltenden Regeln für TenneT und Du schulst interne und externe Stakeholder, einschließlich ihrer Subunternehmer
- Du bist Teil von Initiativen zur Weiterentwicklung einer funktionalen Arbeitsumgebung für das Thema BMK
- Im Zuge Deiner Arbeit engagierst Du Dich in internen und externen Gremien zur Weiterentwicklung des Standards
Dein Profil
- Du hast dein Studium (Uni/FH) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen oder bringst einen vergleichbaren Abschluss mit
- In der Durchführung von BMK technischen Anlagen verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung
- Idealerweise bringst Du zudem umfassende Kenntnisse hinsichtlich der relevanten Standards und Normen (insbesondere ISO/IEC 81346) mit
- Erfahrung im Bereich Building Information Management (BIM), Systemtechnik und Datenmanagement sind von Vorteil, genauso wie Know how über die Anforderungen eines Übertragungsnetzbetreibers (ÜNB)
- Da wir ein internationales Team sind und mit unseren weltweiten Kollegen eng zusammenarbeiten, sind gute Englischkenntnisse notwendig/ Muttersprachenniveau in Deutsch
- Als kooperativer und lösungsorientierter Teamplayer bist du flexibel, engagiert, reisebereit und bringst einen Führerschein mit
Unser Recruiting Prozess
Unsere Benefits
Unsere Herausforderungen
Large Projects Offshore spielt eine Schlüsselfigur für die Energiewende. Der Bereich ist verantwortlich für die aktuelle und zukünftige Weiterentwicklung des gesamten Offshore-Netzes und damit verbunden für die Entwicklung und Realisierung der DC Interkonnektoren sowie des Offshore Windpark Netzverbundes im deutschen und niederländischen Bereich der Nordsee.
Zusätzliche Informationen
- Ab 01.12.2024
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
- Die Stelle ist unbefristet
- Bewerbungsgespräche für diese Position finden (teilweise) auf Englisch statt
Vergütung
79700 € - 101100 €
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
Lighting the way ahead together
Wir sind familienfreundlich und lebensnah
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