Flexibiliteit voor betere work-life balans

• Flexibele arbeidstijden.
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie.
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage).
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum.
• Mogelijkheid voor sabbatical leave.
• Thuiswerkvergoeding.