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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Projekt Risikomanager Onshore (m/w/d) am Standort Bayreuth oder Hannover/Lehrte vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

• Du organisierst und moderierst periodische Chancen- und Risikodurchsprachen, bewertest und analysierst die daraus resultierenden finanziellen und zeitlichen Effekte, gemeinsam mit den Risikoverantwortlichen, der Terminplanung und dem Controlling
• Du überwachst und analysierst den Status von Chancen und Risiken sowie den Fortschritt von Mitigationsmaßnahmen und berätst die Projektleiter über mögliche Auswirkungen
• In dieser Rolle bist Du Verantwortlich für die Aufarbeitung von vorhandenen Daten (eingetretene Risiken, Nachträge, übergeordnete Risiken, etc.) und das Einbringen dieser in diverse Szenariobetrachtungen
• Du erstellst relevante Berichte und stellst diese unter anderem der Projektleitung vor
• Im Rahmen des TenneT-Projektrisikomanagements implementierst, entwickelst, verwaltest und verbesserst Du nach Möglichkeit das bestehende Projektrisikomanagementsystem und die dazugehörigen Tools für Großprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams

Dein Profil

• Du hast dein Studium (FH/H) erfolgreich abgeschlossen, oder eine kaufmännische/technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und entsprechend relevante Berufserfahrung. Alternativ bist du Quereinsteiger und hast eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringst du gute Kenntnisse im Management von Projekten oder Risiken mit
• Du verfügst über gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch sowie Englisch
• Du bildest dir eine eigene Meinung und bist jederzeit offen für die Meinung anderer, bist aber ebenso in der Lage deinen Standpunkt zu vertreten
• Du zeichnest dich insbesondere durch eine starke intrinsische Motivation aus, kontinuierliche Verbesserungen anzustreben
• Du bist bereit zu reisen und hast einen Führerschein Klasse B

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

We are family friendly and flexible

Health - your basis

Modern working environment

Attractive remuneration and social benefits

Personal development

Unsere Herausforderungen

Business Guidance berät die Units bei der strategischen, operativen und finanziellen Planung und Prognose. Wir monitoren, analysieren und verbessern die Performance. Business Guidance trägt zum Schutz der finanziellen Gesundheit von TenneT bei, indem es für Transparenz sorgt, (finanzielle) Ziele setzt und über die Erreichung dieser Ziele berichtet.

Zusätzliche Informationen

• Ab August 2023
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Bewerbungsgespräche für diese Position finden (teilweise) auf Englisch statt
• TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf ethische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden

TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber, der sich für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung einsetzt – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende für eine nachhaltige Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und Deutschland und sind einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 7.400 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen mit Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

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