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Das Team „Mechanische Systeme und Struktur“ ist zuständig für den sicheren und zuverlässigen Betrieb, die Integrität sowie die technische Qualität aller mechanischen Systeme und Strukturen von Offshore-Netzanbindungssystemen und Interkonnektoren in der Area North (XN). Zu den Aufgaben gehören die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, das Budgetmanagement sowie die Priorisierung, Terminplanung, detaillierte Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische Führung von insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden. Das sind Betriebsingenieure und Servicetechniker, die wiederum von dem Dir unterstellten Servicegruppenleitern geführt werden.

Dein Beitrag für TenneT

  • Du berichtest in dieser Funktion an den Head der Execution Area North und leistest einen aktiven Beitrag zur Strategieentwicklung sowie deren Umsetzung als Mitglied des XN Leadership Teams
  • Die Führung des Teams, inklusive Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist Kern deiner Aufgabe
  • Du stellst die technische Qualität, Integrität und Rechtskonformität aller mechanischen Systeme, Geräte und Strukturen im Offshore-Betrieb sicher
  • Dein Team und du verantwortet die Planung und Durchführung präventiver Wartungsmaßnahmen sowie Instandhaltungsprojekte basierend auf Instandhaltungsplänen und dem Projektportfolio der Abteilung Project & Maintenance Engineering
  • Du bist für den sicheren Betrieb aller Hilfssysteme, die sichere Isolierung von Anlagen und die Einhaltung des Arbeitsfreigabesystems für Instandhaltungs- und Projekttätigkeiten verantwortlich
  • Du leistest einen aktiven Beitrag zur Förderung einer erstklassigen Sicherheitskultur, die auf Fürsorge, Vertrauen und einem "Zero Harm" Prinzip basiert, sowie Entwicklung der eigenen Führungskompetenzen im Bereich Sicherheit

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Führungsqualitäten: Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung mit, gehst mit gutem Beispiel voran und förderst eine Kultur von Ownership, Connection und Courage. Du inspiriert und coachst dein Team, damit alle die gewünschte Einstellung und die richtigen Verhaltensweisen entwickeln.
  • Leitungskompetenz: Du hast nachweisliche Erfolge in der ergebnisorientierten Führung, insbesondere in der Sicherstellung technischer und finanzieller Leistung, SGU (Sicherheit, Gesundheit, Umwelt), Planung und Qualität in einem risikobehafteten Umfeld.
  • Organisatorisches Feingefühl: Du kannst die unterschiedlichen Interessen und Beziehungen zwischen verschiedenen Einheiten und Abteilungen berücksichtigen und förderst so eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
  • Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung über dein eigenes Team hinaus und trägst aktiv dazu bei, eine Lernkultur innerhalb von TenneT und GOG zu fördern.
  • Verhaltensweisen: Du zeigst Durchsetzungsvermögen, arbeitest strukturiert, nimmst Eigeninitiative, denkst analytisch und hast eine praxisorientierte Mentalität. Du findest das richtige Gleichgewicht zwischen Leistung und Flexibilität innerhalb des Compliance-Rahmens.
  • Kommunikation: Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich flexibel an unterschiedliche Zielgruppen anpassen. Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

Flexibilität




Wir sind familienfreundlich und lebensnah
  • Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
  • Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
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Attraktive Vergütung & Sozialleistungen


Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
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Körperliche
und mentale Gesundheit &
persönliche Entwicklung
Gesundheit - Deine Basis
  • Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
  • Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
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Modernes &
Arbeitsumfeld



Modernes Arbeitsumfeld
  • Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
  • Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
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Unsere Herausforderungen

Die Unit Grid Field Operations Offshore & HVDC (GOG) ist für den Betrieb, die Wartung und Instandhaltung unserer Offshore Anlagen (Plattformen und Konverterstationen) sowie weiterer Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragungs-Anlagen (Offshore-Onshore-Verbindungsleitungen) verantwortlich. Außerdem führen wir Grundlastprojekte (Kat. 1-3) für alle Offshore-Anlagen durch.

Zusätzliche Informationen

  • Ab Juli 2025
  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
  • Die Stelle ist unbefristet
  • Die arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze nach dem AWMF-Standard wird von unserem Betriebsarzt festgestellt
Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!

Vergütung

105700 € - 148134 €

IDE, KI und mehr über TenneT

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.

Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.
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Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.
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TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

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