Flexibiliteit voor betere work-life balans
- Flexibele arbeidstijden.
- Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie.
- Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage).
- Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum.
- Mogelijkheid voor sabbatical leave.
- Thuiswerkvergoeding.