Flexibiliteit voor betere work-life balans
* Flexibele arbeidstijden;
* Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
* Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
* Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
* Mogelijkheid voor sabbatical leave;
* Thuiswerkvergoeding;