TenneT

TenneT is hard groeiend en op zoek naar nieuwe collega's om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een Programma Manager Versnelling Klantaansluitingen voor ons kantoor met standplaats Arnhem.

De afdeling Customer Connections & Capacity (CCC) is tijdelijk en heeft als doel om in 2028 100 klantverbindingen per jaar te realiseren. Samen met alle units van TenneT zorgen we ervoor dat klanten sneller aangesloten worden op ons hoogspanningsnet. Naast deze duidelijke doelstellingen is het belangrijk dat TenneT een meer klantgerichte en keten gestuurde manier van werken omarmt, waarbij 'risk appetite' en agile werken centraal staan. We werken vanuit de overtuiging: "Samen waarmaken wat wél kan."

Jouw bijdrage aan TenneT

Als Programma Manager Versnelling Klantaansluitingen ben je verantwoordelijk voor het versnellen van de levering van klantaansluitingen door het prioriteren en aansturen van activiteiten binnen bestaande programma’s of groepen van onderling afhankelijke projecten. Je speelt een cruciale rol in het initiëren van nieuwe activiteiten en het stimuleren van snellere realisatie van klantaansluitingen binnen ons netwerk.

Je bent verantwoordelijk om prioriteiten te stellen binnen de bestaande projectportefeuilles van de uitvoerende eenheden, afgeleid van het mandaat van de CCC Director. Bij escalaties rapporteer je aan de Head Build Faster en, indien nodig, aan de Director. Je zorgt voor focus op versnelde bouw en levering van klantaansluitingen binnen bestaande en nieuwe programma’s en projecten, en bepaalt daarbij de visie en planning van het programma.

Verantwoordelijkheden:

• Realiseren van afgesproken doelstellingen voor klantaansluitingen en escaleren bij afwijkingen.
• Prioriteiten stellen en kansen identificeren om klantaansluitingen te versnellen.
• Samenwerken met projectmanagers om risico’s en issues te evalueren en te mitigeren.
• Uitdagen van bestaande procedures en doorvoeren van noodzakelijke veranderingen.
• Beheren van het Programma Capex-budget en monitoren van voortgang en prestaties.

Jouw profiel en achtergrond

Diepgaande kennis van de bouw, werking, onderhoud en fysieke aspecten van onderstations, kabels, hoogspanningslijnen en hun componenten.

• Professionele expertise in het plannen, beheren en leveren van bouwprojecten, met gebruik van geschikte projectmanagement methodologieën om de beoogde resultaten te garanderen.
• Kennis van het E2E-proces onshore binnen TenneT.
• Aantoonbare ervaring in het initiëren van veranderingsprocessen.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
• Vloeiend in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons recruitment process

Ons aanbod

Flexibility

Flexibiliteit voor betere work-life balans

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;

Details

Payment & more

Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 43 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering; 
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

Details

Wellness
Balance &
Personal Growth

Gezondheid – jouw basis

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;

Details

Technology &
Innovation

Inspirerende werkomgeving

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
• T-café voor je croissantje en verse koffie;
• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;

Details

Onze uitdaging

Customer Connections & Capacity (team CCC) is gestart met als doel om samen met alle units ervoor te zorgen dat meer klanten sneller met capaciteit aangesloten worden op ons hoogspanningsnet. We kunnen deze ambitie alleen waarmaken als we ketenoverstijgend en hecht samenwerken met alle units van TenneT die onderdeel zijn van de klantaansluitingen en capaciteitsketens.

Extra informatie

• Het betreft een fulltime positie
• Het betreft een contract voor onbepaalde tijd
• Salaris maximaal 10.831 euro's op basis van salarisschaal Hay 18 van onze CAO TSO

Salaris

4675 € - 10831 €

Since we use AI as part of our recruiting process, we would like to create transparency and clarity at this point. The AI serves exclusively as a supporting and recommending tool to make our processes even faster and more efficient. At no time are automated decisions made.
_______

TenneT is a leading European grid operator. We are committed to providing a secure and reliable supply of electricity 24 hours a day, 365 days a year, while helping to drive the energy transition in our pursuit of a brighter energy future – more sustainable, reliable and affordable than ever before. In our role as the first cross-border Transmission System Operator (TSO) we design, build, maintain and operate over 25,000 kilometres of high-voltage electricity grid in the Netherlands and large parts of Germany, and facilitate the European energy market through our 17 interconnectors to neighbouring countries. We are one of the largest investors in national and international onshore and offshore electricity grids, with a turnover of EUR 9.2 billion and a total asset value of EUR 45 billion. Every day our 8,300 employees take ownership, show courage and make and maintain connections to ensure that the supply and demand of electricity is balanced for over 43 million people.

Lighting the way ahead together