- Flexibele arbeidstijden;
- Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
- Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
- Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
- Mogelijkheid voor sabbatical leave;
- Thuiswerkvergoeding.
Privacy Officer
Jouw bijdrage aan TenneT
- Signaleren van privacyrisico's, datakwaliteitsvraagstukken of procesafwijkingen en adviseren over passende beheersmaatregelen.
- Toepassen en borgen van privacykaders, richtlijnen en methodieken in processen, projecten en systemen.
- Ondersteunen bij privacy assessments, DPIA's, ROPA-activiteiten en andere privacygerelateerde registraties of controles.
- Adviseren van managers, projectteams en medewerkers over privacyvraagstukken binnen bestaande wettelijke en interne kaders.
- Ondersteunen bij de beoordeling, opvolging en escalatie van privacy-incidenten en mogelijke datalekken.
- Afstemmen met lijnmanagement, projectverantwoordelijken, security, compliance en het centrale Privacy Office.
- Bewaken dat privacyvereisten tijdig worden meegenomen in projecten, proceswijzigingen en operationele besluitvorming.
- Documenteren van adviezen, acties, risico's en opvolging, zodat privacy-compliance aantoonbaar is.
- Bijdragen aan privacybewustzijn door uitleg, begeleiding en praktische ondersteuning aan stakeholders.
- Escaleren van complexe, beleidsmatige of strategische privacyvraagstukken naar de tweede lijn of het Privacy Office.
- Privacyvereisten zijn tijdig en aantoonbaar verwerkt in processen, projecten en systemen.
- DPIA's, ROPA-gegevens en overige privacydocumentatie zijn volledig, actueel en volgens de afgesproken methodiek vastgelegd.
- Privacyrisico's en incidenten worden tijdig gesignaleerd, opgevolgd en waar nodig geëscaleerd.
- Stakeholders ontvangen duidelijke, praktische en toepasbare privacyadviezen.
- Naleving van AVG/GDPR en interne privacyrichtlijnen is binnen het eigen aandachtsgebied aantoonbaar geborgd.
- Privacybewustzijn binnen DTT wordt vergroot door begeleiding, uitleg en consequente toepassing van kaders.
Jouw profiel en achtergrond
Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.
Daarom vragen we van jou:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting recht, bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiemanagement, compliance, security of een vergelijkbaar vakgebied.
- Gedegen kennis van privacywetgeving, in het bijzonder AVG/GDPR, en van interne privacyrichtlijnen.
- Ervaring met het toepassen van privacykaders in processen, projecten of systemen.
- Kennis van of ervaring met DPIA, ROPA, privacy risk assessments en incidentopvolging.
- Vermogen om wet- en regelgeving praktisch te vertalen naar concrete adviezen voor stakeholders.
- Ervaring met werken in een complexe organisatie en met afstemming tussen business, IT, security en compliance.
- Nauwkeurige werkwijze en het vermogen om afspraken, risico's en besluiten zorgvuldig vast te leggen.
Competenties:
- Omgaan met complexiteit: Je bekijkt privacyvraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en brengt risico's, belangen en mogelijke consequenties zorgvuldig in kaart.
- Besluitvaardigheid Je maakt tijdige en zorgvuldige afwegingen binnen bestaande kaders en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen of moet escaleren.
- Werkprocessen optimaliseren: Je draagt bij aan efficiënte en aantoonbare privacyprocessen en signaleert verbeterpunten bij de toepassing van privacyvereisten.
- Organisatievaardigheid: Je weet wie je moet betrekken en beweegt zorgvuldig binnen de organisatie, processen en besluitvorming.
- Overtuigingskracht: Je adviseert, legt uit en overtuigt stakeholders op basis van inhoudelijke argumenten en duidelijke risicoafwegingen.
- Integriteit: Je handelt betrouwbaar, zorgvuldig en transparant bij vertrouwelijke informatie en persoonsgegevens.
Ons recruitment process
Ons aanbod
Details
- Vast dienstverband bij indiensttreding;
- 43 verlfodagen bij fulltime dienstverband;
- Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering;
- Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
- TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
- Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering.
Details
Balance &
Personal Growth
- Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
- Fietsvergoeding;
- Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
- Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement.
Details
Innovation
- Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
- Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
- EkV, ons all day café, voor je croissantje en lekkere verse koffie;
- Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten.
Details
Onze uitdaging
DTT levert geïntegreerde en veilige digitale-, technologie- en dataservices die bijdragen aan efficiëntie, innovatie, veiligheid en compliance. De divisie ondersteunt bedrijfsprocessen en werkplekken met IT, ontwikkelt data- en integratieplatformen en beheert de IT-infrastructuur en cybersecurity. Zo versnelt DTT de transformatie van TenneT naar een digitale TSO.
Extra informatie
- Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
- Een salaris in schaal 7: €4211,- tot €7447,-per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
- Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
- 43 verlofdagen per jaar.
- Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.
Solliciteren kan uitsluitend via het sollicitatieformulier. E-mails met cv kunnen wij niet in behandeling nemen.
Salaris
Bij TenneT willen we ons wervingsproces zo efficiënt en eerlijk mogelijk maken. Daarom gebruiken we AI-technologie als hulpmiddel. Onze AI-tool helpt ons sollicitanten te matchen op basis van relevante functietitels en vaardigheden. Het is belangrijk om te weten dat er nooit volledig geautomatiseerde beslissingen worden genomen; elke sollicitatie wordt uiteindelijk beoordeeld door een menselijke recruiter. Onze AI houdt geen rekening met persoonlijke gegevens zoals geslacht, leeftijd, afkomst of religie, waardoor er geen nadelen of discriminatie op basis van deze factoren zijn. Voor vragen of bezwaren kun je mailen naar sollicitatie@tennet.eu.
_______Connecting everyone to a brighter energy future.