Dein Beitrag für TenneT
- Du wirst der funktionale Experte für unsere HR-Anwendungslandschaft sein. Diese besteht hauptsächlich aus SuccessFactors und SAP HCM, umfasst aber auch eine Reihe von Integrationen mit S/4HANA und Nicht-SAP-Anwendungen
- Du berätst bei der Übernahme von Entwicklungen, z. B. von Branchenentwicklungen, Best Practices und neuen Funktionen
- Stellst die Implementierung von Standardanwendungsfunktionalitäten sicher ("Stick to standard")
- Bist die Brücke zwischen Business und BTO (IT) für die Gestaltung, Analyse und Verbesserung der jeweiligen Prozesse und analysierst die Auswirkungen der Lösung auf den Anwendungsbereich
- Darüber hinaus konzipierst Du, erleichterst und unterstützt die Umsetzung von IT-Änderungen zusammen mit dem Business und unseren externen Dienstleistern (Application Management Providers)
- Arbeitest eng mit den Key-Usern, Service Managern, Service Providern, Prozessverantwortlichen und anderen wichtigen Stakeholdern sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden zusammen
Dein Profil
- Für diese Position benötigst Du einen Universitäts-/ Hochschulabschluss mit IT-Bezug (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung) oder eine vergleichbare Qualifikation in Kombination mit Berufserfahrung als (Inhouse-)SAP-Berater im HR-Bereich.
- Verfügst DU über fundierte Kenntnisse der HR-Geschäftsprozesse und hast die Fähigkeit, notwendige Prozessverbesserungen zu erkennen und einzubringen
- Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von SAP HCM und SuccessFactors und vorzugsweise Integration mit S/4HANA ERP ist erwünscht. Breitere Erfahrungen mit anderen HR-Anwendungen sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem externen (Offshore-) Application Management Service Provider ist von Vorteil.
- Du bist ergebnisorientiert, proaktiv und kannst sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut kommunizieren.
- Gelegentliche Reisen zu unseren TenneT Standorten in Arnheim, Bayreuth oder Lehrte (DE) sind kein Problem für Dich
Unser Recruiting Prozess
Unsere Benefits
Unsere Herausforderungen
Zusätzliche Informationen
- Ab 01.12.2023
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
- Die Stelle ist unbefristet
- Bewerbungsgespräche für diese Position finden (teilweise) auf Englisch statt
Lighting the way ahead together
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