Flexibiliteit voor betere work-life balans * Flexibele arbeidstijden; * Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie; * Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage); * Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum; * Mogelijkheid voor sabbatical leave; * Thuiswerkvergoeding;