TenneT groeit snel om haar strategische ambities waar te maken en neemt een leidende rol in de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt een cruciale rol in deze groeiambitie. Wij zijn op zoek naar een gedreven Corporate Recruiter die bijdraagt aan het realiseren van die ambities!
Jouw bijdrage aan TenneT
Dit is wat je gaat doen als Recruiter bij TenneT! Simpel gezegd: je bouwt aan succesvolle teams. Je werft en selecteert het nieuwe talent dat het verschil gaat maken in de energietransitie. Dit zijn enkele van de belangrijkste taken:
- Je beheert het hele recruitmentproces van intake tot vacature en het vieren van de aanstelling. Jouw creativiteit en input bij de opvolging en het optimaliseren ervan waar mogelijk (het kan altijd een beetje beter, toch?) stellen we zeer op prijs;
- Je blinkt uit in het schrijven van pakkende vacatureteksten en je zorgt ervoor dat deze de juiste exposure krijgen op onze carrièresite (www.werkenbijtennet.nl ) en andere relevante social media kanalen;
- Je bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als de organisatie, voorafgaand, tijdens en tot na het wervingsproces, dus je interpersoonlijke en netwerkvaardigheden zijn op peil;
- Je houdt ervan kandidaten te interviewen om erachter te komen wat hun onderscheidende talenten zijn en deze actief te matchen met de vacature waarvoor je werft of met een andere bedrijfsbehoefte, omdat je altijd op zoek bent om zowel de kandidaat als de organisatie te helpen groeien;
- Last but not least: je voelt je comfortabel als sourcer op verschillende platforms en je enthousiasmeert potentiële kandidaten om te solliciteren bij TenneT!
Jouw profiel en achtergrond
Wij geloven echt dat passie voor recruitment de sleutel is om succesvol te zijn in deze rol. Als je houdt van wat je doet, hoef je geen dag van je leven te werken, toch? Maar aangezien dit een vacature is, is dit ons verlanglijstje wat betreft je achtergrond:
- Om te beginnen heb je een gedegen achtergrond (minimaal 3 jaar als agency of corporate recruiter) en ultieme passie voor het (corporate) recruitment vak;
- Je bent slim en hebt bij voorkeur een Bachelor / Master diploma;
- Het sourcen, selecteren, interviewen en adviseren van je stakeholders kunnen we aan jou overlaten;
- Persoonlijke betrokkenheid en het streven naar een geweldige candidate experience zijn voor jou belangrijk;
- Daarnaast heb je uitstekende stakeholder management vaardigheden en treed je op als een echte recruitment business partner;
Ons recruitment process
Ons aanbod
Onze uitdaging
Extra informatie
- De rol is voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur in de week.
- De positie is onbepaalde tijd
- Salaris tussen 3.333 - 6.104 euro's op basis van salarisschaal 7 van onze CAO TSO
Salaris
Lighting the way ahead together
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo onsequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo onsequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.